ルーマニア産ワイン愛好家、シャルドネファン大注目！インポーターさんの試飲会でも大好評で前回は即完売だった大人気のルーマニアワイン！ヴァイン・イン・フレイム シャルドネ 2018はサクラワインアワード2020でダブル金賞＆最高賞のダイヤモンドトロフィーを受賞！2004年の創立以来、数々のワインコンクールで受賞！ルーマニアでのブドウ栽培の歴史は紀元前にも遡る長い歴史。歴史と伝統に基づいたワイン造りを世界各国で経験を積んだイギリス人醸造家が加わり、品質をさらに高めることに成功。ルーマニアの国営航空会社TAROMの機内ワインに採用されるなど、いま大注目のブドゥレアスカ。肥沃な黒色土壌のシャルドネ種100％をオーク樽（ルーマニアオーク樽40％使用）で3ヵ月熟成。力強いトロピカルフルーツの香りにバニラのニュアンス。厚みのある果実感に、心地良い酸としっかりとした樽感が感じられる素晴らしい味わいの極旨ルーマニア・シャルドネ！極旨辛口白ワインが限定入荷！
◆Vine in Flames Chardonnay 2018 Viile Budureasca
◆白ワイン/辛口
◆ルーマニア/ムンテニア/DOCデアル・マーレ
◆生産年：[2018]年 ◆内容量：750ml
 2003年設立とブドゥレアスカとしての会社の歴史は浅いが、同地でのブドウ栽培は紀元前からの長い歴史があります。デアル・マーレ産地のワイン造りは3000年前のダキア時代まで遡ります。古代ギリシャのホメーロスの作品の中にダキアワインの話が良く出ており、ホメーロスによると「ギリシャの戦士たちはワインを求め、ダキアを侵略した」。ダキアのデチェバル王は優れたブドウ畑を資産として狙う他国からの襲来を防ぐために、葡萄畑の一部を伐採したというエピソードも有名です。  ブドゥレアスカ社はこの産地の歴史と伝統を引き継ぎ、デチェバル王をワイナリーのシンボルにし、ルーマニアワインの真を世界に伝えようとしています。 |
 ヴァイン・イン・フレイム シャルドネ 2018年 ブドゥレアスカ 沃な黒色土壌のシャルドネ種100％をオーク樽（ルーマニアオーク樽40％使用）で3ヵ月熟成。力強いトロピカルフルーツの香りにバニラのニュアンス。厚みのある果実感に、心地良い酸としっかりとした樽感が感じられる素晴らしい味わい。
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。※2
登録企業数も豊富で、企業側から興味を持った学生にオファーが送られてきます。
93.6%※3
大手からベンチャーまで登録企業数 12,241 社以上!※1
※1) 登録企業数とは、これまで当社アカウントを開設した企業数であって、直近で利用していない企業を含みます（2022年9月時点現在）
※2) 新卒オファー型就活サイト＜5年連続＞学生利用率No.1 ・HR総研／ProFuture株式会社 2018～2022年調査（2019～2023年卒学生)
※3) プロフィール入力率80％以上、2020年卒実績（2019年5月時点）
自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。
様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。
九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん
OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先
自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん
「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました
登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん
人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです
正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。
プロフィール登録
プロフィール入力率80%以上を目指しましょう！
オファーが届く
企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。
選考スタート
オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。
