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送料無料 誠実 ワコール -5歳のガードル ガードル ジャストウエスト ロング丈 58-S 64-M 70-M 76-Lサイズ GRC423 nanaokazaki.com nanaokazaki.com

ワコール -5歳のガードル ガードル ジャストウエスト ロング丈(58-S 64-M 70-M 76-Lサイズ)GRC423

1237円

ワコール -5歳のガードル ガードル ジャストウエスト ロング丈(58-S 64-M 70-M 76-Lサイズ)GRC423

■サイズ
 58-S 64-M 70-M 76-L(サイズ表参照)
■主素材
 ナイロン ポリウレタン
■ウエスト/はきこみ/股上
 ジャストウエスト(股上28cm前後)
■レングス/裾/足ぐり
 ロング(股下17〜19cm) 3分丈
■素材のパワー/はきごこち
 ミディアム(マイルド) はきごこちふつう
■一枚履き
 可 裏マチ有
■機能
 ヒップアップ おなか押さえ 吸汗速乾 通気性
■キーワード
 ロングガードル ガードルパンツ サポートボトム 補正下着 補整下着 一枚履き 二の尻 ヒップアップ おなかフラット マイナス5歳 着やせ 吸汗 速乾 快適 ラク 日本製 ワコール
















【-5歳®のガードル】

するんとはきやすい「−5歳の着やせシルエット」

ヒップ下のパワー切り替えで“二の尻”を持ち上げ、ふともも側面を押さえてすっきり。
おなかを伸びにくいリジットパネルで広範囲にフラットにし、「ー5歳」の着やせシルエットに。

本体生地は汗をかいてもベタつきにくいメガテックドライ®を使用しているため、するっとはきやすく快適 (吸汗速乾仕上げ)。

メッシュ部分は通気性のよい柄設計。

ウエスト部分の可動域を広げる形状と、本体生地の組織切り替えではき上げやすさを追及。

骨盤部分は生地の組織切り替えで腰をサポート。

※「ー5歳」は、下着の補正効果による見た目のイメージです。

■サイズ
 58-S 64-M 70-M 76-L(サイズ表参照)
■主素材
 ナイロン ポリウレタン
■ウエスト/はきこみ/股上
 ジャストウエスト(股上28cm前後)
■レングス/裾/足ぐり
 ロング(股下17〜19cm) 3分丈
■素材のパワー/はきごこち
 ミディアム(マイルド) はきごこちふつう
■一枚履き
 可 裏マチ有
■機能
 ヒップアップ おなか押さえ 吸汗速乾 通気性
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メーカー希望小売価格はメーカー商品タグに基づいて掲載しています。
エビデンス画像はこちら

【サイズ表記について】
2021秋冬シーズンより一部商品において、よりサイズをお選びいただきやすいようサイズ表示を改定しました。
例:[改定前] 64 → [改定後] 64-M(ウエスト64 ヒップM)
※改定前・改定後ともに対象商品の許容寸法に変わりはございません。
※一定期間、お届けした一部商品のタグに、改定前のサイズ表示がなされている場合がございます。

 

ワコール -5歳のガードル ガードル ジャストウエスト ロング丈(58-S 64-M 70-M 76-Lサイズ)GRC423

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いつも、もうワンサイズ小さいものを履いていますが、夏なので、M70のサイズにしてみました。お腹も凹んで見えるので、良いと思います。
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履きやすくて、ウエストが上の方まであるのが心地よいです。それが一番良かった所です。値段もお安く買えたので良かったです
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サイズが小さいのですぐ無くなる

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水道の水漏れが起きたため、この商品を購入いたしました。写真にある通り、5個のゴムパッキンが入っています。初めての方でも、道具さえあれば、30分程度で、パッキンを交換できます。一般的な水道では、このゴムパッキンが利用できます。マンションの洗濯機用の水道から水漏れがあったため、そのときに、この商品を利用しました。道具は、レンチ、プラスドライバー、マイナスドライバー、ペンチ、タオルを利用しました。工具は揃えても、水道屋さんに修理するよりも、安く直せますし、次回の修理にも使えます。

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設置して2週間ほど経ちました。それまでは壁の中でごそごそいっていたのがいつの間にか静かになっています。ということで効果があったと思います。アフターフォローもきちんとした販売者です。

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就活の可能性が広がる

様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。

OfferBoxを利用した学生さんの声

  • 九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん

    OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先

    自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。

  • 二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん

    「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました

    登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。

  • ⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん

    人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです

    正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。

登録から選考までの流れ

  1. プロフィール登録

    プロフィール入力率80%以上を目指しましょう!

  2. オファーが届く

    企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。

  3. 選考スタート

    オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
    最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。

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就活サイト「OfferBox」からのお知らせ

就活サイト「OfferBox」のよくある質問

オファー型就活サイトってなに?
オファー型就活サイトとは、企業が、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、興味をもった学生にオファーを送ることができる就活サービスです。スカウト型サービス、逆求人型サービスと呼ばれることもあります。
OfferBoxと、他の就活サイトとの違いは?
一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
なかでもOfferBoxは、企業に通数制限を設けていたり、一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みになっています。
他の就活サイトと併用するとしたらどういう使い方が最適?
一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。