※充実の40模様に加え文字まで縫えちゃう！
ジグザグ押え＜J＞
ボタン穴かがり押え＜A＞
たち目かがり押え＜G＞
片押え＜I＞
まつりぬい押え＜R＞
ボビン
ネジ回し
はとめ穴パンチ
ミシンブラシ
リッパー
糸こま押え
ミシン針
付属品バッグ
模様ぬい押え〈N〉
ぬい糸
ハードケース
取扱説明書
かんたん操作ガイド
使いこなしDVD
保証書
電源コード
フットコントローラ
あると便利なフットコントローラ付き。
S71-SLの主な機能
ステップ糸通し
ミシンに書かれた順序にそって上糸をかけるだけ。針穴への糸通しは、指一本のレバー操作でラクラク。
簡単下糸巻
ボビンに糸を5〜6回巻き付けて台座の溝に通したら、あとはスタートボタンを押すだけ。ブラザーだけの機能です。
下糸を引き出さなくてもすぐ縫える
ボビンを入れ、矢印に沿って糸を通せば、すぐに縫い始められます。
ハードケース
ミシン本体はハードケースでコンパクトに収納できます。
７枚送り歯
後列の中央に送り歯をプラス。厚物や薄物もしっかりと布を送ることができ、キレイで均一なぬい目に仕上げます。
押え固定ピン
押えを水平にキープすることで、デニムなどの厚物の段ぬいもスムーズに縫い始められます
バックライト付き液晶画面/ふり幅＆縫い目調節
選択している模様、使用する押え、ぬい目の長さ、振り幅を見やすく表示。うっかり間違いのエラー操作も、イラストでお知らせしてくれます
ふり幅や縫い目の長さも自分で細かく調整できます。
全自動ボタン穴かがり
ボタンをセットすれば、大きさにぴったりの穴かがりができる全自動ボタン穴かがり。
天秤シャッター
天びんへの糸掛け忘れを防止するから、糸掛けミスの心配はもういりません。
エラーメッセージ
ついうっかりのミスを液晶画面のアルファベットと数字で教えてくれます
白色ＬＥＤライト
手元を照らすライトは長時間使っても熱くならない白色LEDライト。ランプ切れの心配がありません。
ドロップフィード
送り歯を下げられるので、布を自由に動かしながら縫うことができます。
針停止位置切替
布をターンさせやすい針下停止と布を取り出しやすい針上停止を自在に使い分けられます。
ゆっくりぬい
カーブぬいにも便利な低速で縫うことができます。
スピード調節
レバーでぬう速度を自在に調節できます。
充実の４０模様に加え文字まで縫えちゃう
｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。※2
登録企業数も豊富で、企業側から興味を持った学生にオファーが送られてきます。
93.6%※3
大手からベンチャーまで登録企業数 12,241 社以上!※1
※1) 登録企業数とは、これまで当社アカウントを開設した企業数であって、直近で利用していない企業を含みます（2022年9月時点現在）
※2) 新卒オファー型就活サイト＜5年連続＞学生利用率No.1 ・HR総研／ProFuture株式会社 2018～2022年調査（2019～2023年卒学生)
※3) プロフィール入力率80％以上、2020年卒実績（2019年5月時点）
自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。
様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。
九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん
OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先
自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん
「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました
登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん
人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです
正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。
プロフィール登録
プロフィール入力率80%以上を目指しましょう！
オファーが届く
企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。
選考スタート
オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。