5☆大好評タジマレーザー距離計Ｇ０３ブラック LKT-G03BK nanaokazaki.com

タジマレーザー距離計Ｇ０３ブラック LKT-G03BK

仕様・規格：
　●PSC適合品
　●測定値の加算・減算
　●レーザー安全規格：クラス2
　●測定基準位置の設定：先端・後端
　●測定項目：距離・面積・体積・ピタゴラス測定・連続測定
　●電源：単４形乾電池2本
　●保護等級：IP40
　●保証期間：1年
　●測定範囲(m)：0.1〜30
　●測定精度(mm)：2.0
　●最小表示(mm)：1
　●高さ(mm)：117
　●幅(mm)：44
　●厚さ(mm)：26
材質：
　●外装ケース：ポリエステル
質量・質量単位：
　●105ｇ
使用条件：
　●0℃〜45℃
注意事項：
　●測定環境が悪い場合は測定精度や測定距離が低下することがあります。
　●取扱い説明書をよく読んでからご使用ください。
　●レーザー光を人体に向けて出射しないでください。
　●製品仕様は予告なく変更する場合がございます。
　●予めご了承ください。
セット内容・付属品：
　●ポーチ
　●ストラップ
　●単四形アルカリ乾電池2本（動作確認用）
特長：
　●設計・施工で使用頻度の高い機能を搭しました。
　●ワンフィンガーで操作できる集中コントローラー採用しました。
　●自動回転機能カラーディスプレイ搭載です。
　●胸ポケットにも入るコンパクトな設計です。
　●暗い場所でもハッキリと見えるデジタル発光文字表示です。
用途：
　●距離測定用
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〒371-0801　群馬県前橋市文京町1-32-21　TEL 027-221-5535　FAX 027-221-7677

キルティングベーシックギンガムチェック 8mm角（単位50cm）

就活サイト「OfferBox」とは？

企業が見てオファー（スカウト）してくれる

｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。^※2
登録企業数も豊富で、企業側から興味を持った学生にオファーが送られてきます。

93.6%^※3

大手からベンチャーまで登録企業数 12,241 社以上!^※1

※1) 登録企業数とは、これまで当社アカウントを開設した企業数であって、直近で利用していない企業を含みます（2022年9月時点現在）
※2) 新卒オファー型就活サイト＜5年連続＞学生利用率No.1 ・HR総研／ProFuture株式会社 2018～2022年調査（2019～2023年卒学生)
※3) プロフィール入力率80％以上、2020年卒実績（2019年5月時点）

自己分析ツールで自分らしさを表現

自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。

就活サイト「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】

累計100万人の診断結果に基づいた分析ができる
25項目の診断結果で自分を分析できる
診断結果のアドバイスから自己PR文を作成できる
入社後に活かせる自分の強みが分かる

社会人 基礎力: 1.前に踏み出す力; 2.考え抜く力; 3.チームで働く力

次世代 リーダー力: 1.やり続ける力; 2.周囲を牽引する力; 3.高め合う力

これらの項目で、経済産業省が推奨する「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」を測ることができます。

AnalyzeU＋を使ったOfferBoxプロフィール作成術はこちら

就活の可能性が広がる

様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。

OfferBoxを利用した学生さんの声

九州大学芸術工学部吉田ももこさん

OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先

自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
二松學舍大学文学部稲部勇人さん

「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました

登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
⽇本⼤学経済学部⼩笠原歩実さん

人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです

正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。

登録から選考までの流れ

プロフィール登録

プロフィール入力率80%以上を目指しましょう！
オファーが届く

企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。
選考スタート

オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。

2023年卒、2024年卒学生が利用中！

まずは会員登録する(無料)

会員登録は3分で完了

2022年7月1日お知らせWebメディア「就活の教科書」に関する対応に関しまして
2022年5月27日お知らせぷるんと蒟蒻ゼリーパウチ　プレミアム抹茶
2022年4月25日お知らせ【重要】ゴールデンウィーク中の対応業務について

ノアヴォクシーエスクァイア ZRR70 ZRR80 ZWR80 スタビライザーリンクフロント H19〜 48820-44020 SL-T490-M 左右2本セット三恵工業 555

就活サイト「OfferBox」のよくある質問

オファー型就活サイトってなに？: オファー型就活サイトとは、企業が、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、興味をもった学生にオファーを送ることができる就活サービスです。スカウト型サービス、逆求人型サービスと呼ばれることもあります。
OfferBoxと、他の就活サイトとの違いは？: 一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
なかでもOfferBoxは、企業に通数制限を設けていたり、一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みになっています。
他の就活サイトと併用するとしたらどういう使い方が最適？: 一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。

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