★ 店舗からの重要なお知らせ
商品名
資生堂 クレ・ド・ポー ボーテ タンフリュイドエクラ マット #オークル20 ＜ファンデーション、リキッドタイプ＞ SPF20・PA+++
内容量
35ml
商品説明
自ら描き出す、最高の輝きと彩り。ダイヤモンドの輝きに着目し開発。肌にのせた瞬間ふんわりとした光を纏ったようなマットな肌を実現するリキッドファンデーションです。
メイクアップとスキンケアが融合した独自技術、ライトエンパワリングエンハンサーが輝く仕上がりを高めます。
SPF20・PA+++。オールシーズン。
卓越した手応え
・肌をしっかりとカバーしながら、厚ぼったさを感じさせずに洗練された美しさを演出します。
・つけたてのサラサラとしたマットな肌質感が１日中持続します。
・肌にうるおいと輝きを与え、長時間乾燥を気にせず過ごせます。
・使うたびに、毛穴レスな美肌と皮脂の目立たない状態が実感できます。
・日中の紫外線や乾燥から肌を守り、ダメージを防ぎます。
知性を集結させた技術と成分
・メイクアップとスキンケアが融合した独自技術、ライトエンパワリングエンハンサーが光を操り、輝く仕上がりを高めます。
・「肌の知性」に着目した独自成分、スキンイルミネイター（保湿・整肌）配合。（加水分解シルク、加水分解コンキオリン、テアニン、トウキエキス、シソエキス、グリシン、グリセリン、ＰＥＧ／ＰＰＧ−１４／７ジメチルエーテル、トレハロース）
※「肌の知性」とは、すべての人が生まれながらにそなえている、生涯美しい輝きを保ち続けるための鍵です。
・マットな質感と高い化粧持ち効果を持ちあわせながら、うるおいも持続するマットラスティング処方を採用。
・皮脂によるテカリ・ヨレ・色くすみなどの化粧崩れを防ぎ、美しい仕上がりを１日中*持続させるラスティングコントロール機能を採用。
使用方法
・お手持ちのスキンケアや化粧下地で肌を整えた後にお使いください。
・キャップを閉めた状態で数回振ってから手のひらにディスペンサー１回押し分をとり、顔の５カ所（両ほお、額、鼻、あご）におき均一にのばします。
・使用量が少ないと、十分な紫外線防御効果が得られません。
・紫外線防御効果のある化粧下地などとの併用をおすすめします。
発売元・メーカー
資生堂
区分
日本製・化粧品
＜広告文責＞
株式会社ライズコーポレーション
TEL:03-5542-1285
｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。※2
登録企業数も豊富で、企業側から興味を持った学生にオファーが送られてきます。
93.6%※3
大手からベンチャーまで登録企業数 12,241 社以上!※1
※1) 登録企業数とは、これまで当社アカウントを開設した企業数であって、直近で利用していない企業を含みます（2022年9月時点現在）
※2) 新卒オファー型就活サイト＜5年連続＞学生利用率No.1 ・HR総研／ProFuture株式会社 2018～2022年調査（2019～2023年卒学生)
※3) プロフィール入力率80％以上、2020年卒実績（2019年5月時点）
自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。
様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。
九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん
OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先
自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん
「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました
登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん
人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです
正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。
プロフィール登録
プロフィール入力率80%以上を目指しましょう！
オファーが届く
企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。
選考スタート
オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。